郑理团字〔2020〕4号
关于选拔第十届团委委员、学生联合会干部的通知
各系部团总支：
根据《深化学校共青团改革的若干措施》《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》的通知，为加强我院学生干部队伍建设，实现我院学生干部选拔逐步向高层次人才转变；进一步培养、锻炼学生骨干人才，建立“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的优秀学生工作团队，推动我院团学工作继续向前发展，结合我院的实际情况，经郑州理工职业学院团委委员、学生联合会干部选聘工作领导小组研究，决定于2020年
10月7日至2020年11月3日面向全院2019级在校生选拔第十届团委委员、学生联合会干部，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记“7˙2”重要讲话精神、团的十八大精神和省委十届六次全会会议精神，紧抓学院跨越式发展的机遇，坚持公开、公平、公正，竞争、择优的原则，选拔我院第十届团委委员、学生联合会干部，继续秉承全心全意为同学们服务的宗旨，为我院发展做出新的贡献。
二、选聘工作领导小组
组 长：高建炳
副组长：李长江 李小军 王晨晨
成 员：鲁彦冬 申万营 王培军 王彦萍 张玉龙 魏亚飞
晁 玉 赵海霞 于 行 孔慧敏
三、选聘原则
根据《河南省学联学生会组织改革实施方案》《郑州理工职业学院共青团改革方案》《郑州理工职业学院学生会组织改革方案》文件要求，规范学生干部的选拔、考核和培养。主要学生干部候选人必须符合政治合格、学习优秀、品德良好、作风过硬、群众基础好等标准，面向广大同学进行选拔，选拔过程公开透明、公平竞争，确保广大同学的知情权、参与权。以提高组织整体工作能力为切入点，遴选出具有良好的服务意识、纪律意识、责任意识、创新意识、竞争意识的学生干部，不断完善我院团委委员、学生联合会干部自我教育、自我管理、自我服务的职能。
四、选聘办法和程序
（一）报名
参加竞选的同学于2020年10月16日前把《学生干部竞聘报名表》填写交到团委办公室。
（二）组织推荐
1、系（部、院）推荐
有一年以上的学生干部工作经验者，经系（部、院）团总支审核，择优推荐，主要学生干部要求系部提供推荐函。
2、团委委员、学生联合会干部推荐
现任团委委员、学生联合会2019级干事填写《竞聘报名表》，由团委审核，并加盖团委公章，10月16日下午17:00之前由本人交至团委办公室。(见附件)
3、自主报名
未参与系（部、院）推荐和团委委员、学生联合会干部推荐报名，但符合以下条件之一者，均可参与自主报名：
凡在大学期间曾担任班长、团支书及以上职务。
符合条件者，在学院团委官网下载报名表进行填写，经所在系团总支审核，加盖团总支公章，10月16日17:00前由本人上交至院团委办公室。
4、竞聘报名表纸质版统一在10月16日17:00前上交到团委办公室。
（三）资格审查
2020年10月16日至2020年10月19日期间对报名竞聘情况进行汇总，结合实际，根据团委委员、学生联合会干部任职基本条件及基层团组织单位的推荐意见，初步确定进去面试入选人员。
（四）初试
2020年10月20日由选聘工作小组对竞聘者进行初试。面试旨在考察竞聘者语言表达能力、逻辑思维能力、领导能力、心理承受能力、社会交往能力等。
（五）实践环节
2020年10月21日至2020年10月28日由团委选聘工作小组进行考察，以测试实际操作能力为主，考查竞聘者的团队意识，组织协调能力、自我定位等具体内容。通过全真的环境考察竞聘者对工作环境的适应能力、团队合作能力、应变能力、影响力、人际冲突解决能力等方面的综合素质。
（六）公开答辩
2020年10月28日进行公开答辩，重点考察竞聘者的信息分析能力、要点提取能力、决策能力、事物发展的预见能力等。
（七）公示
2020年10月29日公示当选名单，公示期不少于三天。
（八）第十届团委委员、学生联合会干部换届大会
2020年11月3日举行换届大会，颁发聘任证书。
五、选聘条件
（一）报名基本条件
1、具有坚定正确的政治方向。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，作风正派，诚信守法，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护党和国家的利益和学校的稳定。
2、具有较强的工作能力。具备发现问题、分析问题、解决问题的能力；有良好的写作能力、语言表达能力和计算机应用能力；具有学生干部工作经历。
3、学习成绩优秀。能正确处理学习与工作关系，学习勤奋，成绩优良，2019—2020学年学习成绩名列本班前30%，无不及格现象。
4、明礼诚信，严于律己，遵守校规校纪，在校期间无违纪现象，未受到任何纪律处分。
5、在以往工作中表现优良，具有较强的组织、协调能力，有大局意识、团队意识和奉献精神。热爱学校，品行端正，身心健康，仪表端庄。
（1）团委委员竞聘各级职务名额设置及具体要求
1、学生团委副书记：具备一年以上学生干部工作经验，有较强的领导能力，参与过学院大型活动的策划，在2019—2020学年学生干部表现优秀者。
2、正部长：具备一年以上学生干部工作经验，有较强的领导能力，在2019—2020学年学生干部表现优秀者。
3、副部长：具备一年以上学生干部工作经验，有较强的领导能力，在2019—2020学年学生干部表现优秀者。
竞聘职务名额设置如下：
|
序号 |
部门 |
职务 |
名额 |
|
1 |
|
团委副书记（学生） |
2 |
|
2 |
组织部 |
副部长 |
2 |
|
3 |
宣传部 |
副部长 |
2 |
|
4 |
广播站 |
站长 |
1 |
|
5 |
副站长 |
2 |
|
|
6 |
青年志愿者联合会 |
会长 |
1 |
|
7 |
副会长 |
2 |
|
|
8 |
国旗护卫队 |
队长 |
1 |
|
9 |
副队长 |
2 |
|
|
10 |
礼仪部 |
正部长 |
1 |
|
11 |
副部长 |
2 |
|
|
12 |
校卫队 |
队长 |
1 |
|
13 |
副队长 |
2 |
|
|
14 |
大学生艺术团 |
团长 |
1 |
|
15 |
副团长 |
2 |
（2）学生联合会竞聘各级职务具体要求
1、学生会主席、副主席：具备一年以上学生干部工作经验，有较强的领导能力，参与过学院大型活动的策划，在2019—2020学年学生干部表现优秀者。
2、正部长：具备一年以上学生干部工作经验，有较强的领导能力，在2019—2020学年学生干部表现优秀者。
3、副部长：具备一年以上学生干部工作经验，有较强的领导能力，在2019—2020学年学生干部表现优秀者。
竞聘职务名额设置如下：
|
序号 |
部门 |
职务 |
名额 |
|
1 |
主席团 |
学生联合会主席 |
1 |
|
2 |
主席团 |
学生联合会副主席 |
3 |
|
3 |
纪律检查委员会 |
正部长 |
1 |
|
4 |
副部长 |
2 |
|
|
5 |
生活部 |
正部长 |
1 |
|
6 |
副部长 |
2 |
|
|
7 |
宿舍管理部 |
正部长 |
1 |
|
8 |
副部长 |
2 |
|
|
9 |
文艺部 |
正部长 |
1 |
|
10 |
副部长 |
2 |
|
|
11 |
体育部 |
正部长 |
1 |
|
12 |
副部长 |
2 |
|
|
13 |
外联部 |
正部长 |
1 |
|
14 |
副部长 |
2 |
|
|
15 |
社团联合会 |
会长 |
1 |
|
16 |
副会长 |
2 |
（二）各系团总支学生会职务要求
1、主 席：原则上具备一年以上学生干部工作经验。
2、副主席：原则上具备一年以上学生干部工作经验。
3、正部长：原则上具备一年以上学生干部工作经验。
4、副部长：原则上具备一年以上学生干部工作经验。
六、相关说明
1、第十届团委委员、学生联合会干部入选后，进入为期一个月的试用期，第九届团委委员、学生联合会相关部门干部将参与指导工作。经试用期考核合格后，任命为第十届团委委员、学生联合会干部，试用期不合格，将不予录用。
2、社团联合会、青年志愿者联合会等相关学生干部由其组织内部举行选举大会，推荐2-3名候选人，最终综合考察研究确定第一负责人。
3、建议各系团总支学生会部门岗位设置与团委保持一致，具体岗位职责参照团委部门岗位职责。
4、选聘实践环节按录用人数不低于1:3的比例进入公开答辩环节。
5、选聘最终成绩按各轮所占比例计算，最终由选聘工作领导小组审核后拟确定任职人员。
2020年10月6日
